人は自分に何を求めているか

CCC9コミュニケーションが成立しなければ情報は入ってこない。
AAA1コミュニケーションがその本来果たすべき昨日を果たすためには、個人的な要素抜きで成立しなければならない。あくまでも共通の課題に焦点が合わさっていなければならない。仕事に焦点が合わさっていなければならない。
AAA1したがってまず考えるべきことは自分が何を必要とするかではない。人は自分に何を求めているかであり、それは誰かである。
AAA1仕事に必要な情報のかなりのものは、すでに述べたように組織の外の情報は内部の情報システムから得られる情報とは別に扱う必要がある。また、自分にはいかなる情報を誰に提供する必要があるか、いかなる形でかという問題に本当に答えられるのは自分以外の者である。
AAA1toCCC9データは整理して体系化しないかぎり情報とはならず、データにとどまる。意味をなすには体系として把握しなければならない。
AAA1しかるに情報はその種類によっていかなる形において意味あるものとなり、いかなる体系化において意味あるものとなるかが異なる。しかも同じ情報を目的によって異なる視点から体系化しなければならない。

2019/08/18（日）

AAA1日々のマネジメント
AAA1全体のバランス
AAA1柔軟性（風になびく柳のように）
AAA1時計からコンパスへ（真北の原則）
AAA1計画・準備・予防（日頃から習慣にしておく）
AAA1質素な生活
AAA1ぼつぼつゆっくりすること
AAA1P/PCバランス（パフォーマンスとパフォーマンス能力のバランス）
AAA1硬さから柔らかさへ（柔らかい波の中で）

AAA1生活主体

AAA1イノベーション・マーケティング
AAA1本当に大切なことは何も言ってくれない

AAA1360°フィードバック
AAA1絶対的ではない（多元的）
AAA1習慣にある
AAA1集中（戦略計画）
AAA1実践（行動にある）

AAA1平井さん無理せんのんよぼつぼつよ
CCC9ものに行かない（人にある）
B1長寿命化でもないらしい（昨日の廃棄）
CCC9欲張らないこと
AAA1一度に一つずつこなしていくこと
CCCC9パリティーの乱れ
AAA1ほとんど任せていること
AAAA1緊急性より重要性
AAA1うんこのことを考えてください
AAA1リスクを負うこと
AAA1聞き役になること
AAAA1大きな声でほめて小さな声でとがめる
AAA1陽から陰へ

AAA1断片的
AAA1不完全
AAA1つぎはぎ（とにかく頑張る）

AAA1マネジメント
AAA1セルフマネジメント

Twitterまとめ投稿 2020/03/16

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